创办家族办公室的宝莱坞明星

创办家族办公室的宝莱坞明星

宝莱坞演员兼 Oberoi Family Office 主席 Vivek Anand Oberoi 揭示了指导其印度私募股权投资业务的原则。

维韦克·阿南德·奥贝罗伊 (Vivek Anand Oberoi) 是宝莱坞演员，也是 9 年前创办的欧贝罗伊家族办公室 (Oberoi Family Office) 主席，他将家族投资分为“稳健”和“性感”两大阵营。

他家族财富的 60% 稳定地通过一系列基金和管理人进行投资，主要投资于股票，其中印度占了很大比重。性感的部分——剩下的 40%——是 Oberoi 个人关注的焦点，如今他在演戏之外的工作生活都奉献给了这个部分。

其中很大一部分流入了快速周转的私募股权机会，这些公司由欧贝罗伊本人和一个小团队采购和管理（他还经营一个独立的风险投资业务，投资期限长达七年，并拥有直接实物投资组合）房地产投资）。

他同时拥有 6 到 12 项投资。典型的投资期限为 12 个月至 24 个月，这些投资的平均交易规模约为 1000 万美元，其中 25% 至 50% 来自 Oberoi 本人。

“过去五年来，我们单个项目的回报率最低为 180%，最高为 356%，”他说。

绝不独奏

奥贝罗伊总是与其他人一起投资，更喜欢他认识的企业家，包括他在宝莱坞职业生涯中的朋友或他自家族办公室结构正式化以来遇到的其他家族办公室投资者。

“我从不单独行动；我希望有一群志同道合、令我感到满意的投资者，他们在积极的社会影响方面有着共同的精神，”他说。

欧贝罗伊专注于所有权或控制权从老一代传给年轻一代的家族企业，公司需要资金来快速扩张，而欧贝罗伊本人可以在家族企业中发挥积极作用，为家族成员提供过渡期间的建议。

“当下一代到来时，他们会带回从美国或英国的[教育]中学到的东西。我们正在寻找能够赚大钱、但具有初创企业风格、具有潜在可扩展性、并且对新想法持开放态度的东西，这样你就可以将最佳实践技术融入到这种增长中，”他说。

欧贝罗伊的个人参与是他对公司投资不可或缺的一部分。“我认为当你试图了解企业的文化结构及其如何影响其社会环境时，这一点很重要，”他补充道。

他说，46 岁的他经常介于自己所经营企业的两代人之间，这使他在促进两代人之间的沟通方面处于优势。

“我全身心投入，表现出对家庭的信任，我与 60 岁和 30 岁的人交谈，两代人最终都叫我‘Bhai’，”他说，指的是印地语中“老大哥”的意思，也用作表示爱意或尊重的词语。

印度的中小微企业市场

Oberoi 重点关注印度庞大的微型、小型和中型企业 (MSME) 部门，根据政府数据，该部门合计占该国 GDP 的 30% 和出口额的 40%。

“印度有 6800 万家中小企业，债务很少或没有，资产良好，盈利记录良好，并有在经济增长的背景下增长的潜力，”他说。“国内市场如此之大，三角洲的发展如此之快，你所能产生的影响是令人兴奋的。”

回报是通过在印度两大中小企业平台之一——印度国家证券交易所的EMERGE平台、NSE和BSE SME（BSE（以前称为孟买证券交易所）的平台）上市获得的。

相对较小的投资金额使他获得了大多数私募股权公司忽视的大量机会，这些公司处于生命周期的早期，可以更快地发展。他说，他与一个小团队合作，比机构竞争对手更灵活。

“私募股权公司采用的传统交易搜寻网络只关注新兴公司。他们在看蝴蝶，我在看毛毛虫。而且大机构的组织结构很严密，有董事会、投资委员会等，没有独立决策权。”