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家族企业如何给予员工平等的机会?
家族企业如何给予员工平等的机会? 家族企业人力资本的性质是复杂的。家族员工和非家族员工都有可能为公司做出独特而独特的贡献。然而,一些人力资源实践可能会被视为对家庭雇员的优...2021-12-01 -
加拿大家族企业争斗的历史
加拿大家族企业争斗的历史 1925年,文森特梅西(VincentMassey),加拿大最富有的家族之一的后裔,做了埃德罗杰斯(EdRogers)今天认为不可想象的事情。 他辞职了。 梅西(右图)是他家族的梅...2021-11-29 -
Linklogis开设新加坡办事处
Linklogis开设新加坡办事处 此举推进了该公司于 2022 年初在新加坡开设数字银行的计划。 Linklogis 是中国供应链金融技术的主要供应商,在东南亚的业务不断增长,该公司周四在一份声明中表示,...2021-11-25 -
双重领导是家族企业的现实选择吗?
双重领导是家族企业的现实选择吗? 双头领导可以定义为领导合资企业的能力或艺术,两个领导者在决策权的责任和参与方面具有同等条件。 双头领导通常是第二代和第三代选择监督和经营家...2021-11-24 -
私募市场在总投资组合战略中可以发挥什么作用?
私募市场在总投资组合战略中可以发挥什么作用? 当我们的机构客户想与我们讨论寻求回报的策略时,谈话通常会转向私人市场。没有惊喜。越来越多的资本形成以及获得增长和收入机会的机...2021-11-23 -
JUERGEN HERAEUS谈家族企业领导力和HERAEUS集团的遗产
JUERGEN HERAEUS谈家族企业领导力和HERAEUS集团的遗产 Juergen Heraeus 称自己只是一个股东,因为他在去年二十年后卸任 Heraeus 集团监事会主席一职。然而,这略微低估了他对这家市值 35 亿美元的家族...2021-11-18 -
2021年全球家族办公室报告:乐观的欧洲家族办公室回报低、继任计划不佳和网
2021年全球家族办公室报告:乐观的欧洲家族办公室回报低、继任计划不佳和网络攻击 与亚太和北美同行相比,欧洲家族办公室对2022年的经济前景更为乐观,超过一半的欧洲家族办公室对新的投...2021-11-17 -
2021年全球家族办公室报告:亚太家族办公室加速财富、增长和可持续投资,但
2021年全球家族办公室报告:亚太家族办公室加速财富、增长和可持续投资,但正式的继任计划和加密货币投资滞后 亚太地区的家族在建立和发展家族办公室的步伐上处于世界领先地位,因为他...2021-11-17 -
2021年全球家族办公室报告:在北美扩大家族办公室享有回报并追逐增长,但优
2021年全球家族办公室报告:在北美扩大家族办公室享有回报并追逐增长,但优先考虑网络安全而不是继任计划 尽管Covid-19大流行,但北美的家族办公室的财富和回报已经超过了亚太和欧洲的同...2021-11-17 -
设海外家族信托前不可不知的税务问题
设海外信托前不可不知的税务问题 在传统的财富传承工具里,一般会用到大额保单和遗嘱安排,但由于大额保单和遗嘱的财富传承和保护作用有限,随着第三次财富分配及高净值人士对传承的...2021-11-15 -
新加坡:亚洲家族办公室的新兴枢纽
新加坡:亚洲家族办公室的新兴枢纽 随着消费者行为的改变,Covid-19 大流行已经见证了一些意外受益者,包括科技巨头亚马逊、Netflix 和苹果。杰夫贝佐斯、埃隆马斯克和比尔盖茨等亿万富翁在...2021-11-11 -
为什么香港商业财富家族是可持续和影响力投资的开拓者
为什么香港商业财富家族是可持续和影响力投资的开拓者 可持续和影响力投资在家庭拯救地球方面可以发挥的作用已经慢慢成为西方思想的前沿,但亚洲的家庭多年来已经将理论付诸实践,以...2021-11-08 -
挖掘过去:“历史脚本”策略如何帮助家族企业获得竞争优势
挖掘过去:历史脚本策略如何帮助家族企业获得竞争优势 跨越近一百年,这家餐厅背后的故事[讲述]了三代杰出的中国女性的生活。他们的非凡旅程将我们从中国大陆农村生活的赤贫,到 1930...2021-11-05 -
掌握家族企业雇佣法的基本知识
掌握家族企业雇佣法的基本知识 家族企业通常以非结构化的方式发展,导致非正式文化。因此,基本的就业法文件可能会被忽视,家庭成员不会获得雇佣合同或受正式政策的约束。当出现问题...2021-11-03 -
如何保护您的家族企业免受欺诈
如何保护您的家族企业免受欺诈 欺诈在危机时期猖獗,事实证明 Covid-19 大流行也不例外。供应链问题、劳动力限制以及英国于2021年9月取消休假计划等因素正在给员工和管理层带来进一步的压...2021-11-02
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