印度家族办公室如何运作？（信息图）

印度拥有丰富的企业家精神和家族企业历史。在2018年，印度在全球所有主要经济体中经历了最快的增长，使其成为全球第六大经济体。这种增长值得称赞的是产生大量个人财富的家族和企业。 

值得一提的是，印度的超高净值（UHNW）人数（总净值超过3000万美元）在2006年至2016年之间增长了290％。预计这一趋势将随着在接下来的十年中，印度每年会产生1,000多名超高净值人士。

什么是家族办公室？

为了管理这种财富，出现了诸如家族办公室之类的实体的需求。最简单的形式是，家族办公室是拥有大量财富的家族的私人办公室。据说这些实体在方法上非常私密。它的一些功能包括财富管理，投资，管理公司和家族治理问题，履行行政和礼宾职责。

但是，超高净值人士在印度的迅速扩张导致人们越来越渴望有更有效，更有效，更繁荣的方式进行投资和管理资产。由于希望使家族的投资实践专业化，家族正在雇用精通各种技能的熟练的投资专业人员。

财富经理？

外部财富管理机构能够确保相关人员在投资和税收方面获得正确的建议，从而进一步使家族能够在需要平衡高风险和低风险投资时灵活地应对变化的潮流。Edelweiss私人财富管理和Campden Family Connect进行了一项研究，以分析印度家族办公室的路线图。

Edelweiss收集了78个超高净值家族的定性和定量数据，平均家族净资产为6.45亿美元，管理的资产（AUM）为3.18亿美元，用于《家族财富报告》。印度目前正处于拐点。随着家族企业从本地化向跨国企业的转变，对成为专业机构和发展制度化思维的需求日益强烈。

现状

雪绒花私人财富管理负责人安舒·卡普尔（Anshu Kapoor）说：“印度有大约15万富裕家族，累计净资产为2万亿美元。到2025年，这一数字有望增加到40万个净资产达5万亿美元的富裕家族。我们目睹了这些家族对传统财富管理之外的家族办公室概念的开放态度。”

家族办公空间是一个快速增长的行业，特别是由于GDP增长率惊人。许多家族出售自己的家族企业，导致大量现金无法管理。这产生了聘请财富管理公司的需求。卡普尔认为，展望未来，超高净值人士和高净值人士将创造印度增量财富的50％以上。

“印度的绝大多数企业家企业都是家族企业；除此之外，新一代企业家正在孵化并最终退出他们的初创企业。家族办公室还可能不仅为创业生态系统而且为慈善事业等领域提供资金，专业知识和机会，”他说。

让我们看一下Edelweiss Private Wealth Management的以下信息图表，以清楚了解家族办公室在印度的运作方式：