多家族办公室为什么有很大的发展机会

家族办公室（FOs）作为一种概念已经成为印度经济文化的一部分，但是，作为一种商业模式，家族办公室最近开始兴起。

话虽如此，但Richie rich从来没有人可以继续设立家族办公室，因为语料库的金额必须接近50亿印度卢比，这使其成为一件昂贵的事情。

另一方面，根据瑞士信贷（Credit Suisse）最近发布的报告，印度在超高净值人群中排名第六，到2023年，印度百万富翁的总数预计将超过52.6亿。

越来越多的百万富翁为多家族办公室的概念提供了帮助，在该国也获得了关注。Karvy Private Wealth是帮助企业家创造更多财富的这种多家族办公室之一。

在与印度企业家的对话中，Karvy Private Wealth家族办公室主管Shantanu Awasthi分享了家族办公室的前景光明的原因。

财富故事

在这十年的早期，我们目睹了大量的并购（M＆A）活动，其中发起人将其公司/企业的全部或部分股权清算给大型跨国集团。

Awasthi表示，并购活动增加的主要原因有两个：“首先，发起人没有愿意继承该业务的继承人。下一代对运营业务不感兴趣。第二，公司在当前基础架构的增长方面已达到饱和，需要更大的资本和基础架构支持增长。”

据他介绍，这与FOs提供的灵活性（即定制，成本优化和结构化方法以及向西方发达市场的曝光度）紧密结合，导致了该概念在印度的发展。

成长轨迹

考虑到设立一个单独的家庭办公室是一件昂贵的事情，而财富管理公司则看待拥有最高5千万印度卢比法人的客户，因此多家族办公室的发展空间很大。

他说：“家族办公室永远不会对财富管理构成威胁。随着经济的持续强劲增长，这两种模式将共存并以非常快的速度增长。在一段时间内，财富管理公司将重新定位为咨询格式。对于更大的资产管理公司，财富管理公司内外将出现越来越多的多家族办公室。”

尽管如此，我们在机器人咨询领域也看到了重要的活动，该模型或多或少会随着时间的推移而赶上家族办公室的要求。“当前形式的机器人咨询更侧重于共同基金投资平台，该平台更侧重于大众富裕阶层。将来，Robo-advisory可以被家族办公室用来创建自己的资产分配模型。”

与初创公司合作

在过去的几年中，FO也对启动生态系统表现出了浓厚的兴趣。以已经投资Policy Bazaar的Burman家族办公室（Dabur的发起人）为例，去年，Ratan Tata投资了孟买大麻公司，Upstox或PremjiInvest（Azim Premji的家族办公室），投资了ID Fresh。  

他，以及该国其他所有家族办公室，都相信这种趋势将持续下去。Awasthi说，传统企业遵循有机增长模式。但是，新时代的企业拥有更多的资本渠道，并且正在以指数级的速度自然增长。

“这在印度提出了许多独角兽成功的故事。衡量业务增长的指标已经发生了巨大变化。不过，归根结底，业务将不得不产生永远不会过时的盈利能力。