对于富人来说，设立家族办公室是可行的选择吗？

对于富人来说，设立家族办公室是可行的选择吗？

企业家精神是大多数成功家族企业的核心。它被定义为建立公司、管理公司和承担财务风险以从投资中获得财务回报的活动。

企业管理是一项艰巨的任务，需要综合资源，包括时间、技能、经验和专业知识。

寻求扩大财富和企业的成员可能无法轻易获得这些资源。

由于期望、偏好和个人爱好的差异，家族企业的代际传承也带来了相当多的挑战。至关重要的是，目标与和谐的统一在团队中根深蒂固，以成功运营它们。

家族在规划、实施和扩大投资时可以考虑多种选择，包括创建或寻求家族办公室的服务。

通常，家族办公室有望支持其愿景和遗产、所有权过渡、领导层更迭和成功的财富过渡。家族办公室的好处是隐私和保密等，因为它是相关家族信息的唯一保管人。

它还保存整个家族资产和负债组合、税务和其他相关一般信息的详细信息。

它还具有其他优势，包括专业的治理和管理结构、获得更高回报的潜力、家族成员利益的一致性以及良好的风险管理实践。

家族企业有多种类型，包括单一行业的家族经营公司、拥有经营公司的家族控股公司和私募股权公司式的家族办公室等。

毫无疑问，设立家族办公室是一项重大事业。它也对运营挑战持开放态度，因此它们可能会低于家庭的期望。

其他潜在问题包括法律和税收差距、对外部经理的不信任、对投资回报的错位预期和差异

坚实的基础

家族办公室的基础是其成功与否的关键决定因素。建立和维护一个坚实的基础和必要的支持结构以确保它在不同的世代中得以延续和延续是至关重要的。

家族办公室业务计划是应从头开始准备的关键文件。它定义了作为家族企业运营指南的期望、优先事项和其他关键事项。这应该是一份更新的动态文件，以反映相关的经济、市场和其他相关变化。

它还将行为定义为财务规划的指南，这可能涉及投资、慈善事业和生活管理。这是除了制定战略外，还应包括商业和遗产规划。

治理是家族企业成功的关键因素，也是商业计划的一个关键方面。这概述了与报告、记录保存、继任计划、合规和风险管理等有关的事项。

具有长期前景的企业往往会克服商业世界中常见的结构性和季节性挑战。这使得公司可以考虑预计的资产增长、收入与预计的未来家庭成员数量以及他们的消费等因素。

外部独立顾问的参与领导和促进该过程使家庭成员能够解决所有重要问题并带来不同的观点和整体解决方案。

一般而言，家族办公室可以通过投资于分散风险的非主流投资选择来分散家族资产，并使其能够适应不同家族成员的个人偏好和激情。

家族办公室可以采用多种投资策略，包括使用资产管理基金等第三方将其资本投资于第三方资产，或直接投资，在这种情况下，家族办公室将资本投资于特定公司/资产。

总的来说，家族办公室可以成为家族财富增长以及跨代专业财富管理的主要推动力。