新加坡吸引家族办公室的八个原因

新加坡吸引家族办公室的八个原因

新加坡的家族办公室在过去几年中引起了相当大的关注。著名的跨国家族办公室越来越多地探索这个岛国，将其作为进入亚洲投资的门户，并且它正迅速从区域中心发展为强大的全球目的地。如今，新加坡正在吸引更多的家族办公室人才，并利用公私合作伙伴关系使其成为理想的家族办公室所在地。

本文探讨了以新加坡为家的家族办公室数量增长背后的主要原因。

有利于商业的税收制度

在过去的 20 年里，避税天堂受到了很多批评和改革压力，最初是由美国和欧洲的监管机构推动的。作为回应，新加坡努力避免“避税天堂”的绰号，同时建立一个吸引企业迁往该国并在该国经营的税收制度。

新加坡通常在其税收、公司和监管体系中提倡实质内容。主要原因是新加坡是一个主要的商业中心。新加坡吸引了来自世界各地的企业和投资者。当外国实体在新加坡开店时，政府当局鼓励他们使这些实体和商业活动具有实质性。

例如，新加坡有税收优惠来吸引投资，但这些税收优惠要求投资者雇佣当地员工并设立工厂或利用实体办公空间。此外，由于新加坡避免了作为避税天堂的名声，它也能够签署许多双重征税条约。

良好的基础设施和设施

新加坡一直努力成为吸引外国投资的地方。事实上，在 1960 年代刚独立时，新加坡是最早提出吸引外国投资政策的国家之一。这是值得注意的，因为当时大多数亚洲国家都不是外国直接投资的主要支持者。有人担心外国投资者会剥削当地经济和人民。

新加坡则持不同观点。政府制定了激励措施来支持这些直接投资，目标是创造就业机会、发展其技术部门并使该国成为全球商业中心。这一策略取得了成效。新加坡 2020 年的进出口总额为 6,961 亿新元（5,156 亿美元），目前其五个最大的贸易伙伴是美国、日本、中国大陆、澳大利亚和香港 。

这种态度也为美国的家族办公室部门带来了福音。随着富有的家庭和投资者搬到新加坡，他们的部分或全部家族办公室也随之而来。单一家族办公室是最先出现的，其中一些作为主要办公室的附属机构，但越来越多的投资者和企业主将他们的整个家族办公室业务转移到那里。如今，随着行业日益成熟，越来越多的家庭需要额外的服务，联合家族办公室的数量也在增加。

高度的安全性和强大的教育系统

新加坡是一个安全舒适的家庭居住地。该国的犯罪率非常低，使其成为一个有吸引力的居住地；一个可以享受大城市的国家，同时避免通常与人口稠密的大都市地区相关的高犯罪率。

此外，新加坡的教育系统经常被誉为世界上最好的教育系统之一，该国的识字率高达 97% （3）。金融、会计和法律服务领域受过高等教育的劳动力一直是家族办公室选择在新加坡开店的关键因素。

政治稳定和强大的法治

法治是新加坡的前沿和中心。该国致力于确保其法律适用于投资者和企业的透明度。知道决策是根据案情而不是通过拜占庭式和阴暗的途径做出的，这让家族办公室和企业在新加坡生活和工作感到舒适。该国的腐败程度是世界上最低的。

新加坡作为英国殖民地 140 年的遗产之一是采用英国普通法作为基本法律框架。这个系统今天仍然存在。新加坡人对他们的法律制度高度信任。

位置、位置、位置

除了新加坡的商业实力和地位之外，该国还是一个文化中心，平衡了亚洲文化与全球和国际化的感觉。英语是新加坡人的通用语，也是商业和法律的语言。它经常在企业、政府和家庭中使用。许多新加坡人实际上是双语的，这是该国成功的双语教育政策的结果。除了英语，新加坡人还接受华语、马来语和泰米尔语的教育。这使新加坡在吸引来自西方以及日益占主导地位的亚洲国家中国和印度及其朋友和邻国印度尼西亚的投资和人才方面具有优势。

新加坡也是一个主要的物流 和交通枢纽。对于重视这种灵活性和准入的家庭和企业，该国提供了一个难以逾越的门户，包括寻求进入亚洲市场的家族办公室。事实上，正是获得直接的私募股权投资机会和公开交易市场，促使许多家族在新加坡设立卫星家族办公室。据报道，与 2019 年相比，新加坡的家族办公室数量翻了一番，到 2020 年底达到约 400 个 （5）。随着 COVID-19 大流行的消退和旅行限制的取消，这种趋势可能会继续并增加。

支持家族办公室生态系统所需的丰富人力资本

新加坡已成为吸引专业和金融服务人才的目的地。这创造了一个家族办公室可以轻松利用的生态系统。

在过去的 20 年里，全球法律、会计、资产管理和银行公司在新加坡建立了广泛的足迹。此外，政府继续提供激励措施来吸引和留住全球人才。在新加坡经营的家族办公室知道他们可以轻松找到具备合适技能的员工。

支持家族办公室的政府激励措施

新加坡是一个政府发挥重要作用的国家。例如，新加坡金融管理局（MAS）扮演两个主要角色：中央银行和金融监管机构。这种双重责任意味着监管银行、保险公司和资产管理公司的同一组织也肩负着加强该国金融业的任务。

政府通过税收优惠鼓励世界各地的家族办公室在新加坡设立。如果事实、情况和结构一致，家族办公室就有可能就家族办公室产生的投资收入申请免税。

政府还为家族办公室提供在特定情况下成为永久居民的机会。

新加坡支持国家家族办公室行业的方式反映了其过去 50 多年为吸引外国直接投资所做的努力，并且与该国家族办公室数量的增加直接相关。

加密货币和区块链

加密和区块链一直是新加坡金融服务创新努力的重要组成部分。这个领域的企业家越来越多地发现这个国家是一个有吸引力的地方，可以在其中生活和经营。

这一趋势源于多个领域，其中之一是为吸引外国投资而实施的有利于商业的税收和监管体系带来的效率。另一个原因是新加坡对区块链行业监管的审慎方法：即足以确保新加坡保持其强大的金融服务声誉，同时也足够灵活以支持这一激动人心的新技术的发展。这种平衡行为已帮助新加坡成为加密货币和区块链领域的重要枢纽。

总结

在过去的 50 多年里，新加坡一直向世界开放商业。这导致了企业和家族办公室都可以蓬勃发展的环境。

关于作者

Edmund Leow 是大成律师事务所公司业务部的高级合伙人兼税务业务负责人。他还是信托、遗产和财富保护/家族办公室业务的联席主管。他在为跨国组织就跨境税务规划、转让定价和税务纠纷提供咨询方面拥有 3 年的经验。

Edward V Marshall 是大成家族办公室和高净值集团的全球负责人。他是家族办公室内部人士，也是杰出的家族办公室研究员、顾问和作家。