matter家族办公室的可持续发展指南领导力过渡

　　matter家族办公室的可持续发展指南领导力过渡

　　matter Family Office是美国最大的独立多家庭办事处之一，在圣路易斯和丹佛设有办事处，今天在致客户的一封信中宣布了重要的领导层移交（见下文）。

　　新董事会成员签署的这封信说：“今天，我们宣布了治理和所有权的重组。”“我们已经从由首席执行官和执行合伙人领导的公司转变为由董事会领导的公司。”由四人组成的董事会由凯瑟琳-B-林茨，CFP®，J。埃里克·劳伦斯，惠特尼·肯特（Whitney M.?此外，CFP?的Ryan M. Blackburn和MBA的Kirby T. Ott已经成为新的所有者，使所有者人数达到11个。

　　林茨说：“我一直致力于建立一个可持续发展的，独立的公司，为子孙后代服务。”林茨于1990年以KBL Financial的身份创立了该公司，并担任过Matter的首席执行官。“新的结构为我们的员工提供了清晰的信息，并激发了我们对与所有人进行深切合作的热情。”

　　“我们在可持续性规划方面遵循了我们自己的建议，”合伙人兼常务董事劳伦斯说。“随着这些变化，在未来的几年中，我们与家人一起工作时，我们当前和未来的所有权将仍然留给我们的员工和管理层，以确保我们的独立性并提供灵活性和连续性。”

　　“同样，员工可以看到我们对前进和参与道路的承诺，”以前担任执行合伙人的劳伦斯说。

　　“家庭财富联盟”的创始人兼首席执行官汤姆·利弗古德（Tom Livergood）指出：“平稳的领导层过渡在Matter这样的私人咨询公司中很少见。”“他们不仅实现了这一目标，而且还确认了自己作为一家独立公司的连续性。这确保了其客户和员工的平稳透明过渡。这种方法具有极大的安慰和智慧。”

　　Matter Family Office是一家在SEC注册的投资咨询公司，在美国密苏里州圣路易斯和丹佛市设有办事处，为20个州的家庭管理着超过50亿美元的净资产。Matter Family Office的32位员工提供行业领先的服务，包括无冲突的投资管理，财务咨询和家族办公室服务。

　　发送给matter家庭办公室客户的信如下：

　　我们谨在此通知您物质事务办公室的重要组织变革，这些变革使我们能够通过确保公司的可持续发展真正为您的家人提供支持。

　　Matter的主要宗旨之一是现在和将来都可以帮助您创建和执行家庭计划。家庭和企业的可持续性非常相似。几年来，我们的创始人Kathy Lintz一直在思考如何最好地确保我们可以为您的家庭（作为家庭办公室）提供出色，一致的建议和服务。她决心要确定并创建一个强大的管理团队，在这个团队中，她可以保持充分参与，以确保Matter的连续性和成功。

　　今天，我们宣布对公司治理和所有权进行重组。我们已经从由首席执行官和执行合伙人领导的公司转变为由董事会领导的公司。由凯西（Kathy），埃里克·劳伦斯（Eric Lawrence），惠特尼·肯特（Whitney Kenter）和布莱恩·费尔南德斯（Brian Fernandez）组成的四人管理委员会将领导公司的前进。此外，我们邀请了Ryan Blackburn和Kirby Ott成为新的所有者，使所有者人数达到11名。随着这些变化，我们公司的当前和未来所有权将由我们的合伙人和管理层所有，以确保我们的独立性。

　　您是我们的重点。我们投资于具有不同背景，技术和人际交往能力，兴趣和个性的优秀人才，以满足您和您个人家庭成员的需求。我们投资于技术和安全系统，以帮助我们有效地沟通并保护我们与您的敏感关系。现在，我们已经投资建立了可提供灵活性和连续性的领导结构。总而言之，这些投资使我们的员工更加清晰，并鼓励他们继续怀着极大的热情与您和您的家人深入开展合作。

　　很高兴与您分享这个新闻。如果您对我们的重组有任何疑问，我们邀请您与我们联系以进行更彻底的对话。

　　感谢您使我们成为您的家庭办公室。

　　真诚的

　　凯瑟琳-林茨，CFP

　　埃里克-劳伦斯

　　惠特尼-肯特