家族办公室：助力家族资产长期发展和财富代际传承

　　家族办公室：助力家族资产长期发展和财富代际传承

　　财富的传承自古以来便存于中国的普世价值观之中，古语有云，“齐家、治国、平天下”，“齐家需和，不和则败”。然而家和绝非易事，家庭财富传承更是世界性难题。依托财富管理2.0的时代背景，堪称财富管理“皇冠上明珠”的家族办公室的兴起，对如何破解传承密码起着不可小觑的作用。

　　比之传统财富管理模式，家族办公室更加高端，以家族资产长期发展和财富代际传承为目的

　　家族办公室通过组建具有全方位知识能力和多样化业务背景的精英团队，为财富家族提供一整套家族资产管理与永续传承的解决方案，全面处理家族治理、财富规划、财富管理、税务规划、慈善捐赠、信托和企业服务等各项家族事务。

　　如果以中国本土化的职业进行类比，家族办公室兼具我国大家族中账房先生和大管家的双重职能。在我国，家族办公室不仅需要帮助高净值客户保护与管理家族财富，合理进行资产配置保障财富顺利传承，同时也要基于中国家族特有挑战，如面对合规合法性的挑战，企业所有权与控制权的挑战等，进行细化服务并建立适应机制，构建完善的家族生态系统。

　　家族办公室可以为财富家族提供对外保密、对内透明的家族关系治理及财富管理结构，可以更为高效而安全地管理家族事务，但其核心魅力还是在于能够真正助力家族目标的实现。家族办公室能够和谐、及时地处理家族内部纠纷，通过家族资产的集中化管理，为家族的投资决策实现更高的回报，并将风险降低到最低的限度，从根本上保证家族利益的一致性。

　　家族办公室是高净值人群的资深“管家”，能够完全站在客户立场，有效管理客户的多种需求

　　家族办公室在对家族信托、慈善信托财富管理有着天然优势，家族办公室在投资领域的优势主要体现在其投资经验沉淀积累、综合化的资产配置能力、境内外资产配置的能力。家族办公室有着更为专业、独立的投资判断与策略，不会受到受托人的约束。

　　家族文化管理。家族办公室具有守护符合家族目标的家族生活的职能，需要参与家族治理工作，起草家族宪法和家族协议；组织家族活动，筹办家族会议与家族仪式，处理档案管理、礼宾服务、管家服务、安保服务等家族日常事务；选拔及管理训练有素、值得信赖的贴身工作人员（例如管家、司机、厨师、勤务人员、保镖）。

　　人力资本管理。家族办公室通过对不同年龄段家族成员的持续教育，提升家族成员的能力与素质。下一代培养和传承规划是家族办公室的工作重点，需要对下一代家族成员的正式大学教育、实习和工作进行系统规划，并结合家族战略目标、家族结构、产业特征、地域布局等因素进行前瞻性的传承规划。

　　社会资本管理。家族办公室负责包括家族慈善资金的规划和慈善活动的管理、家族社交活动及家族声誊等社会资本的保值增值，重要的关系网络也需要在家族办公室的帮助下进行持续的浇灌和系统的管理。

（责任编辑：家族办公室https://www.familyofficeschina.com/）