邓师乔：家族办公室为企业家传承提供有效工具

　　邓师乔：家族办公室为企业家传承提供有效工具

　　“2019海上丝绸之路(海南)金融高峰论坛暨财富管理海口论坛”25日在海南省海口市举行，安永大中华区私人客户服务主管邓师乔在分论坛三——“离岸家族信托与海外投资”中表示，家庭管理机制不成熟等四大原因影响了家族企业传承，新加坡政府对家族办公室和财富管理的政策与我国政策较为贴近，具有很好的借鉴意义。

　　美国学者曾对500多个家族企业进行调研分析，这些企业中可以富过三代的只有3%。从第一代到第二代成功率为30%，超过60%的家族企业无法传承下去的最大原因是家庭成员没有进行很好的沟通和互动，争吵频繁，价值观不同，也缺乏好的家庭管理机制。第二是继承人准备不充分，对家族企业没有推动力和积极性，没有把家庭里最好的人脉资本和社会资本传承给第二代。第三个原因跟家族使命和目的有关，在发生家族纠纷的时候，往往使命感可以使家庭成员重拾凝聚力，这一点很多时候往往被忽略。最后一个原因是不称职的律师和团队。

　　邓师乔表示：“我们非常重视两个资本，一是社会资本，即这个家庭的一些社会脉络。另外一个是领导力和正确的价值观。”

　　邓师乔表示，家族的管理和企业的管理有互通之处，“企业有股东的协议，董事会说了算，而家庭理事会其实也具有同样的概念。”家族办公室，是帮助家族把财富管理做好的工具，涵盖投资管理、家族产业培养、生活管理等全方位的服务。

　　“亚洲的家族办公室会用到信托和控股公司。新加坡现行政策与我国对家族办公室或是财富管理的政策较为贴近。在新加坡设立家族办公室，为自己家族投资提供服务，投资的平台所赚的钱，即便是从新加坡本土赚的钱，新加坡政府都可以予以免税。”

　　本届论坛以“自由贸易港金融开放与财富管理发展机遇”为主题，由海口市人民政府、中国经济信息社共同主办。

（责任编辑：家族办公室https://www.familyofficeschina.com/）