为什么家族办公室聘请女性管理数十亿美元

为什么家族办公室聘请女性管理数十亿美元

像杰夫·贝佐斯和谢尔盖·布林这样的富人将财富留在了女性手中，她们的投资策略符合长期思考的家族办公室的要求。

在谷歌联合创始人谢尔盖·布林或凯悦酒店继承人 JB 和托尼·普利兹克等富豪的财富背后，有一些银行和金融界最有资格的女性。

Brin 的家族办公室 Bayshore Global 在 1 月份任命 35 岁的高盛校友 Marie Young 为首席投资官。Mousse Partners 是香奈儿财富继承人的家族办公室，由 Suzi Kwon Cohen 管理，他曾在新加坡主权财富基金 GIC 领导私募股权投资。

世界上近 90% 的亿万富翁可能是男性，但在理财方面，他们似乎只是在投资银行、投资公司和对冲基金中从事交易的女性。

Insider 与女性家族办公室员工讨论了为什么女性在隐秘的富裕家庭中担任首席信息官的原因。

有钱人，其中很多是男性，相信女性来管理他们的数十亿。根据研究，当市场情绪不佳时，女性往往倾向于保守投资——这对于喜欢长期投资决策的亿万富翁家族办公室来说是理想的选择。

除了谢尔盖·布林（Sergey Brin）和管理着香奈儿 900 亿美元财富的家族办公室，还有沃尔顿家族和对冲基金复兴科技的创始人吉姆·西蒙斯（Jim Simons）任命女性来管理他们的财务。

事实上，根据贸易刊物 Family Capital 和 Guernsey Finance 2021 年的一项调查，全球 20% 的家族办公室有女性担任首席投资官或高级投资专家，并拥有私募股权或高级资产经理等头衔。

为什么会出现这种情况很难确定。但从广义的角度来看，许多人将其归结为一种长期心态，这种心态有时很难在华尔街盛行的残酷、快速的投资回报策略中找到，以及其他因素。

温迪·克拉夫特说：“很多男人做得很好，但有一小部分不那么协作，与家庭相处得也不好，而很多女性能够驾驭家族办公室的动态。” ，他经营着房地产继承人 Kent Swig 的家族办公室。

Insider 的 Hayley Cuccinello讲述了为什么这么多女性帮助亿万富翁管理巨额财富的故事。

海莉此前还概述了从顾问到律师的 21 人，他们正在推动家族办公室的巨大增长。