家族办公室在亚洲的前景如何？

       亚洲超高净值家庭的财富仍在持续增长，企业正期待着下一代的发行，以期保住财富。
       Jersey Finance公布了其在亚洲家族办公室的演变情况——来自亚洲财富管理社区报告的观点，该报告涉及亚洲财富管理社区约100人。
       约61%的受访者表示，在亚洲设立家族办公室是由后代推动的。
       报告建议，财富管理者必须采用新的技术和最佳做法，并密切关注可持续和环境、社会和道德投资等投资战略的兴起。
       将近三分之一的（27%）说“全服务”的支持是他们的客户在建立家族办公室时的一个优先事项。
       这表明，家族办公室不仅需要作为专业的投资顾问，而且作为不同世代的信任伙伴，为许多其他行政或生活方式的任务提供重要的资源，包括居住地和公民身份、教育、医疗和报告。
       报告还发现，全球法规和政府间合作的涌入对家族办公结构产生了根本性影响，促使家族集中管理和专业化治理其全球金融事务。
       当涉及到选择一个家族办公室的位置，例如，报告发现，市场的法律和政治环境（39%），接近关键家庭成员（26%）和支持税收，法律和信托服务（19%）的可用性是首要考虑因素。
       Jersey Finance首席执行官Joe Moynihan说：“信息很清楚，亚洲家族办公室的焦点正在急剧转移，下一代的观点和偏好将改变未来的家族办公室景象。
       “此外，对于那些希望抓住这一增长机遇的企业和国际金融中心而言，专注于全球最佳实践、治理和人才，以应对亚洲客户日益多样化和复杂的需求至关重要。”
       调查对象包括高级管理人员、财富解决方案看门人和国际和当地私人银行、零售银行、IFAS、单一和多家族办公室、独立财富管理公司和专业服务公司（律师、税务顾问和信托服务公司）的业务主管部门。