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家族办公室在亚洲的前景如何?

亚洲超高净值家庭的财富仍在持续增长,企业正期待着下一代的发行,以期保住财富。泽西金融(Jersey Finance)公布了其在亚洲家族办公室的演变情况——来自亚洲财富管理社区报告的观点,该报告涉及亚洲财富管理社区约100人。...
2020-06-17 16:58 · 编辑整理:家办之家   收藏(0)
   
       亚洲超高净值家庭的财富仍在持续增长,企业正期待着下一代的发行,以期保住财富。
       Jersey Finance公布了其在亚洲家族办公室的演变情况——来自亚洲财富管理社区报告的观点,该报告涉及亚洲财富管理社区约100人。
       约61%的受访者表示,在亚洲设立家族办公室是由后代推动的。
       报告建议,财富管理者必须采用新的技术和最佳做法,并密切关注可持续和环境、社会和道德投资等投资战略的兴起。
       将近三分之一的(27%)说“全服务”的支持是他们的客户在建立家族办公室时的一个优先事项。
       这表明,家族办公室不仅需要作为专业的投资顾问,而且作为不同世代的信任伙伴,为许多其他行政或生活方式的任务提供重要的资源,包括居住地和公民身份、教育、医疗和报告。
       报告还发现,全球法规和政府间合作的涌入对家族办公结构产生了根本性影响,促使家族集中管理和专业化治理其全球金融事务。
       当涉及到选择一个家族办公室的位置,例如,报告发现,市场的法律和政治环境(39%),接近关键家庭成员(26%)和支持税收,法律和信托服务(19%)的可用性是首要考虑因素。
       Jersey Finance首席执行官Joe Moynihan说:“信息很清楚,亚洲家族办公室的焦点正在急剧转移,下一代的观点和偏好将改变未来的家族办公室景象。
       “此外,对于那些希望抓住这一增长机遇的企业和国际金融中心而言,专注于全球最佳实践、治理和人才,以应对亚洲客户日益多样化和复杂的需求至关重要。”
       调查对象包括高级管理人员、财富解决方案看门人和国际和当地私人银行、零售银行、IFAS、单一和多家族办公室、独立财富管理公司和专业服务公司(律师、税务顾问和信托服务公司)的业务主管部门。

文章:家族办公室在亚洲的前景如何?

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