单一家族办公室的业务结构

超富豪在建立自己的单一家族办公室时会采用多种不同类型的业务运营结构，一切都可以证明是可行的，但是，具有高功能结构的某些特征。

随着超富豪人数的增加和富裕程度的增加，单一家族办公室的创建也相应增加。同时，经验更丰富的单一家族办公室有一种趋势，即对其业务运营结构进行修改以提高效率和效率。

以前，一个单一家族办公室是一个相当独立的实体，它提供的超富裕家族的大多数（如果不是全部）服务都在内部，而如今，存在许多不同的运营结构变化。尽管这些运营结构中的许多运营结构倾向于明智地使用精选的外部提供商，但自包含实体仍然是一个选择。在另一端，则是完全虚拟的单一家族办公室，该办公室作为所有可从外部供应商处采购的交付物的协调机制。

在整个连续过程中，单一家族办公室管理内部和外部交付物的方式多种多样。例如，许多超级富豪在建立自己的单一家族办公室或重新配置现有办公室时都采用了“强力支持”模式。

“尽管有良好的意愿，但一些超富裕的人创建了弗兰肯斯坦家族办公室-由不结盟的服务提供商组成的错落有致的网络松散地缝合在一起，以支持超富裕的客户。家族办公室的成立不是一项科学计划，而是一项工程实践。单一家族办公室需要精打细算，并需要定制高级组件以提高响应能力。选择正确的结构可使家族成员更快，更有效，更经济地将所有部件放置到位。Flynn家族办公室（FFO）的执行合伙人Rick Flynn表示，可定制的“交钥匙”方法也在寻求增强客户服务能力的已建立的单家族办公室运营中赢得了关注。

无论是选择一个新的单一家族办公室，还是选择五个运营结构，都需要五个相互关联的相关特征作为基础。他们是：

• 家族指导：新成立的单一家族办公室应包括家族参与；至少应该有广泛的家族监督。
• 目标实现导向：创建一个单一家族办公室通常有明确的目标和一些未声明的目标。需要指定目标，并且需要匹配运营结构。
• 高度适应性强：由于从家族动态到经济状况的多种因素，单身家族办公室的议程必须尽可能灵活，而要做到这一点就意味着有可能调整议程。
• 具有成本效益：由于存在各种运营结构，因此目标应是在降低成本的同时获得最佳结果。这通常将涉及某些折衷。
• 持续根据指标进行监控：要使一个单一家族的办公室实现超富裕家族的目标，需要在必要时进行适应，以确保其在降低开支的同时提供高水准的可交付成果，那么就需要进行连续的关键评估以及采取的措施所以应该内置。

尽管在操作结构方面有许多变体，但它们都被证明是相当容易实现的。毫无疑问，单一家族办公空间已经制度化，这极大地造就了超级富豪。