家族办公室备受中国的亿万富翁青睐

随着老龄化的校长将工作重点从创造财富转移到保全和继承，中国的亿万富翁商业家族正在以惊人的速度建立自己的家族办公室。

Campden Wealth接受调查的中国家庭中，超过四分之三表示他们在2010年后建立或加入了家族办公室。在过去的六年中，人们的兴趣一直在增长，近三分之一的家庭报告说，他们在2018年开始使用家族办公室服务（13％）或2019年前八个月（18％）。

新的突破性《中国家庭办公室和财富管理报告2020》揭示了这些对不透明的超富裕的中国家庭办公室空间的见解和更多信息。本周在北京启动的议程设定研究是由坎普登财富（Campden Wealth）与FOTT并与瑞银（UBS）和中航信托（AVIC Trust）合作生产和分销。

这项研究回答了对一系列主题（包括中国家族办公室的运营和外部服务提供商的使用，投资和业绩以及两代人之间的财富转移）的可靠信息的日益增长的需求。

报告说，中国家族办公室领域一直在快速发展和成熟，这得益于40年非凡的经济增长和资产的货币化，反过来又导致超高净值人士的数量急剧增加。研究中的家庭的平均净财富为65亿元人民币（9.43亿美元），而家族办公室管理的平均资产为42亿元人民币（6.04亿美元）。

最常见的财富管理工具是为30％的家庭提供单一家庭办公室。约有16％的人使用商业多户家庭办公室，另外16％的人选择了私人多户家庭办公室，而9％的人选择了混合家庭办公室。

几乎一半（47％）的家庭告诉坎普顿研究人员，他们建立或加入家族办公室的目的是维持家庭财富。报告发现，平均而言，中国创造财富的家庭负责人正进入五十多岁，保护，转移和分配财富成为重要的考虑因素。

一些中国家庭告诉坎普顿财富（Campden Wealth），财富管理结构和组织的发展也是过去几年投资收益率较低的结果。他们在过去15年中积累的投资经验鼓励他们寻求对其财富的更多控制和更个性化的服务。他们只需要把目光投向香港和台湾，就能看到家族办公室如何满足他们的目的。