家族办公室不是家族企业的必然延伸

　　家族办公室不是家族企业的必然延伸

　　家族的企业

　　家族企业与家族办公室字面上只有两字之差，但只有在实践中参与过的人才知道他们之间的关系。现在一窝蜂拥向家族办公室的专业人士相当一部分并没有搞清楚二者的真正关系，误以为家族企业的必然出路就是家族办公室，这未必有些荒唐。

　　大部分的家族企业与家族办公室没有一毛钱的关系。由于各国的政治、经济、文化、社会结构不同，家族企业的定义历来都有一些小小的争议。一般认为家族企业的定义是某一个家族控制企业绝大部分的股票和运营权，这就是家族企业，说白了就是家族成员所有权与控制权两权合一。

　　在这两权之中尤以家族企业经营权为核心。家族企业的核心成员要有运营能力、管理能力、经营能力等。学者们认为，即使最保守的估计，家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65%到80%之间。全世界500强企业中有40%由家庭所有或经营。

　　据美国一所家族企业学院的研究表明，约有70%的家族企业未能传到下一代，88%未能传到第三代，只有3%的家族企业在第四代及以后还在经营。验证了“富不过三代”之说。资料显示，家族企业的平均寿命为24年，相当一部分企业家没有机会在自己经营的家族企业中套现，也有一部分企业家的资产根本达不到成立家族办公室的规模。更重要的一点是，家族企业家一生操劳，养成了主动管理的生活态度和人生观，他们很难将自己的资产交给别人打理，依靠被动收入来支撑自己的家族发展。

　　家族的投资

　　虽然有部分家族企业家将自己的部分产业变卖掉，或产业中所产生的收入已不再投入到现有的企业中，放弃主动的经营者身份，他们和他们的后裔想通过投资赚取回报，维护资产规模。比尔盖茨就是最好的例子，他卖掉了微软的股票，辞去了微软所有的职务，将资本交给专业基金经理打理，此基金经理或公司将不再接受他人的业务，包括投资，这种形式的安排通常称之为家族办公室。

　　但最为讽刺的是微软不是比尔·盖茨家的企业，比尔·盖茨只是微软的大股东之一而已，他可以成立自己的家族办公室是因为微软股票给他带来足够的财富，而不是因为他拥有自己的家族企业。所以家族办公室不是家族企业的自然延伸，只是超级富翁家族治理家政的一种手段。

　　家族办公室是从超级富豪家族考虑出发，而不单是从富裕家族企业考虑，为其提供各种专业的管理咨询和操作服务，网上解释其服务包括：律师、注册会计师、投资管理、股票经纪人、保险代理、银行、还有独立信托实体。家族“助理”的职责也被家族办公室担当起来了，规划家族后代教育、考虑家族安全、慈善安排、遗产规划等服务也属于家族办公室服务的范畴。

　　富豪的专属服务

　　全球第一个分为富裕家族设立的家族办公室是在1882年，约翰·D·洛克菲勒建立单一家族办公室。洛克菲勒将自己的财富交给了专业人士与他的后人共同打理。从此，为超级富豪家族进行全方位服务的公司称之为家族办公室。 家族办公室分为单一家族办公室和共享家族办公室。

　　单一家族办公室最大特点是全方位服务，成为这个家庭的行政最高中枢。总言之，超级富豪家族的大小事务，不分巨细均由家族办公室打理，按年收费，而不是根据交易规模收佣金，也不是根据付出的劳动力按时收费。

　　除非这个超级富翁家族是巨富中的巨富，大部分超级富翁是不会选择单一家族办公室方式。他们会采取另外一种形式——共享家族办公室，就是几个超级富翁家族共同使用一家家族办公室，它只负责某一项工作，如法律，财务或投资，市面上常见的是几个超级富翁家族雇佣一个或几个投资经理，组成一个投资公司，这些投资经理不可以为其他人打理业务，这种公司称之为共享家族办公室。

　　今天，之所以这么多人谈论家族办公室，是看中共享家族办公室的理财投资业务。严格意义上来讲，这一类的公司不能称为家族办公室，就是一家投资公司，绝对是“挂羊头卖狗肉”，有其名，无其实。即使比尔·盖茨的瀑布投资公司也不是严格意义上的家族办公室，因为它不负责比尔·盖茨的慈善投资以及其他的财务安排。