高端财富管理实战派：德盈华叶启动“千人计划”人才战略

　　高端财富管理实战派：德盈华叶启动“千人计划”人才战略

　　随着中国社会与个人财富的快速增长，国内高净值客户人群的不断扩大，高端财富管理市场需求开始急剧攀升。不过，由于专业人才的短缺，各大机构高端财富管理水平良莠不齐，严重制约着中国金融行业的发展。

　　在此背景下，为增强国内金融专才、理财师等在高端财富管理领域的专业能力，由德盈华叶金融投资股份有限公司（以下简称德盈华叶）旗下的家族办公室、北京理财联盟科技有限公司、以及美国万利理财共同打造的 “家族财富传承师”特训营于近日正式在上海启动。

　　德盈华叶首席执行官杨启香表示，目前国内高端财富管理人才相对不足，正是德盈华叶启动财富传承师特训营的初衷，也是公司家族办公室战略业务的基础所在。

　　高端财富管理人才缺口巨大

　　伴随30年来的经济快速增长，我国居民积累了大量财富，其中更是涌现出了大量的大众富裕阶层，使得财富管理有望成为最重要的增长领域。

　　据全球知名财经媒体《福布斯》发布的《2015中国大众富裕阶层财富白皮书》显示， 到2015年年末，中国大众富裕阶层将达1528万人，私人可投资资产总额将达到114.5万亿元。

　　与理财服务需求不断看涨形成反差，我国理财规划师数量明显不足。在中国，只有不到10%的消费者的财富得到了专业管理，而在美国这一比例为58%。

　　一个成熟的理财市场，至少要达到每三个家庭中就拥有一个专业的理财师，这么计算，中国理财规划师职业有20万人的缺口，仅北京市就有3万人以上的缺口。

　　由于我国理财服务人才的短缺，理财服务的对象多数为理财知识缺乏的自然人，因而造成中国财富管理市场出现：市场“境外热、境内乱”；产品“外资银行设计、内资银行承销”；服务“国外主动、国内被动”的格局。

　　杨启香表示：“要想更好的服务高净值人群，当务之急和未来目标是应以多种有效方式渠道整合中国财富管理第一资源———人才。”

　　搭建理财师的国际化阶梯

　　杨启香指出， 高端财富管理金融从业者不但需要具备更复杂的、更专业的技能，而且还需要有更深入的视角。

　　据悉，“家族财富传承师”特训营实战课程包含了财富管理传承授课、工具运用、实战演练、金融考察四大模块。参加培训的理财师们不但可以帮助迅速具备熟悉全球化的理财视角，还能建立国际化的专业形象、熟悉多种家族财富管理与传承的个性化的整体解决方案。

　　值得一提的是，作为罗斯柴尔德家族香港私人银行前CEO、现德盈财商学院特聘教授和德盈华叶家族办公室首席顾问的冯？雅格（Bruce VonCannon），也将参加本届特训营，为学员分享财富管理行业的世界级经验。

　　正因为是为中国高端财富管理专业人士量身打造，“家族财富传承师”特训营被业内人士称为“理财师特种兵加工厂”

　　为了从源头把控理财师的品质，德盈华叶家族办公室还携手北京理财联盟科技有限公司，从数万名专业的国际认证理财师（CFP）中甄选有志于服务高净值客户的理财师。

　　杨启香指出：“我们相信在国际金融理财师（CFP）的系统化培训基础上，通过丰富的案例教学方式，‘家族传承师‘特训营成长起来的理财师，必将成为有专业知识、有实战经验、有海外视野、德才兼备的高级财富管理人才，将能更好的为高净值客户提供个性化，全方位的产品和服务。”

　　启动“千人计划”人才战略

　　近年来，针对资本市场发展的新形势、新任务、新要求，德盈华叶家族办公室不断拓宽视野，建立健全运行机制，创新金融人才聚集、人才培养、发展、激励和流动机制，不断加强金融人才队伍建设。

　　目前，德盈华叶与海内外顶尖的基金、保险、财商教育、资产管理、信托等机构建立了紧密深度的合作关系，拥有完善的服务体系和一流的国际管理团队。

　　未来，“德盈华叶家族办公室将从全国数万名国际金融理财师（CFP）中，培训1000名国际视野、本土实践、德才兼备的国际家族财富传承师，作为家族办公室项目的一个组成部分。”杨启香告诉记者。

　　公开资料显示，德盈华叶家族办公室是公司凭借多年海内外财富管理实战经验和专业沉淀，依托全球最大独立理财服务供应商之一的美国万利理财集团及纽约梅隆私人银行平台，携手前罗斯柴尔德家族私人银行高管等在内的海内外行业精英，所设立的中国顶级财富管理机构。

　　杨启香强调：“德盈家族办公室将以打造十万个财富自由、有信仰和社会责任感的东方贵族为使命，为中国超高净值家庭提供家族教育，资产管理、健康管理、财富传承等家族办公室的全方位服务。”