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六脉环球家族办公室“牵手”百步青年实验室为二代赋能

为更好为二代赋能,日前,六脉环球家族办公室与百步青年达成战略合作意向,未来双方将持续在“二代”教育上建立深度合作。...
2019-10-23 12:23 · 编辑整理:家办之家   收藏(0)
   

  六脉环球家族办公室“牵手”百步青年实验室为二代赋能

  10月19日,百步青年能量下午茶暨百步青年实验室第二期会员招募在二沙岛举行,六脉金服董事长何镓编、百步青年实验室领航人许晓霞、百步青年实验室总运营负责人杜文等领导与百步青年们出席了本次下午茶会议。

  重磅!六脉环球家族办公室将成百步青年实验室重要的学习基地

  《世界最古老的公司名单》报告显示,全世界,创立时间在200年以上的企业共有5600余家,其中有3000余家以上是日本企业,但中国企业只有仅不到10席。

  “富不过三代”的魔咒,源自于系统化、专业化企业管理的缺失和断档。家族传承是不仅仅是财富的传承,更是家族精神的传承。做好家族传承,需要一套全面的管理系统,更是需要解决二代“继承者”们接手难题。

  为更好为二代赋能,日前,六脉环球家族办公室与百步青年达成战略合作意向,未来双方将持续在“二代”教育上建立深度合作,持续挖掘财富保全、财富管理、财富传承等二代传承领域的深度合作,共同打造一个社交、学习及资源对接的赋能平台。

  六脉金服董事长、百步青年实验室助梦人何镓编透露,未来六脉环球家族办公室将会在财富保全、财富管理及财富传承三大方面与百步青年实验室紧密“链接”,百步青年实验室系列重磅课程也将会落脚六脉金服。

  “改革开放造就的成功一代,目前已经进入代际传承阶段。我在过往从事20余年金融工作中发现‘创一代’和继承人之间的顺利过渡,包括家族财富传承和精神财富传承问题,成了当下我们亟需解决的问题。很多创一代从事的行业都是传统行业,而二代们则更热衷于智能科技等新兴领域,两者的思维模式存在较大分歧,这也是六脉环球家族办公室联动百步青年实验室为‘二代赋能’的初衷。” 何镓编指出。

  百步青年实验室是源于华工,但不止于华工,一个为年轻人赋能的链接平台,一个实现自我价值的成长社区。百步青年实验室旨在打造一个高端而无需高攀的菁英社群,开拓年轻人的实业,定义年轻人的格局。

  百步青年实验室领航人许晓霞是华工广东民营企业家学院执行院长、华工工商管理学院EDP中心创世人,其在输送一批批企业精英的同时,有感优秀年轻人众多,长辈一点助力,就能缩短其成长路径。因此集结众多专家、企业家等资源,打造强大的助梦人军团。

  目前,百步青年实验室“助梦人”军团包括各行各业大咖,其中包括广东森岛集团董事长、华工广州校友会会长郭建基,正和岛广东岛邻机构主席、尚品宅配董事长李连柱,汉森伯盛国际设计集团董事长盛宇宏,昊志机电董事长汤丽君,温州商会女性协会瓯兰荟会长赵胜慧、海川视野首席顾问郑敬普、六脉金服董事长何镓编等10多位助梦人。

百步青年实验室领航人许晓霞

  许晓霞院长表示,希望在百步青年实验中,“二代”们能与长辈共同搭建、颠覆常规的赋能平台上,通过有趣的社交学习,链接更多志同道合的同龄人,掌握最前沿的时代资讯。

  百步青年首批会员“现身”谈感受

  活动现场,百步青年实验室的第一批追梦人亮相谈及百步青年实验室的感受。这些C位主角们自带光环,尽管来自五湖四海,成长于世界上不同角落,但在百步青年实验室他们俨然像极一家人。

  六脉金服财富顾问林盈希是第一批追梦人之一,在分享百步青年实验室时她感慨不已,她认为百步青年实验室是个好玩又好学的平台,一群有志青年在这里彼此分享经验和资源,一同追梦,一同成长和进步。


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