官宣！六脉环球家族办公室与百步青年实验室正式签署战略合作协议

　　官宣！六脉环球家族办公室与百步青年实验室正式签署战略合作协议

　　今年7月份以来，六脉环球家族办公室加快推进家族企业代际传承系列项目落实，经过层层分析筛选、可行性评估、多次沟通洽谈后，最终在前期框定的多家目标中遴选出起始于华工的百步青年实验室。历经4个余月的多次洽谈，双方终正式“牵手”。

　　11月6日下午，华工广东民营企业家学院执行院长、华南理工大学校友总会副秘书长、百步青年实验室领航人许晓霞，百步青年实验室总运营负责人杜文、一键刷新新营销咨询服务团队首席执行官庄昊一行到访六脉环球家族办公室，六脉环球家族办公室董事长、华工广州校友会副会长何镓编，六脉金服副总裁、合伙人钟前铿等领导一同接待，双方就代际传承、二代赋能、助梦二代等进行深入、亲切的交流。

　　当天，六脉环球家族办公室与百步青年实验室签署了战略合作框架协议，双方正式确定战略合作关系。同时，六脉环球家族办公室董事何镓编受聘为实验室“助梦人”。

　　六脉环球家族办公室董事何镓编是私人银行家CPB、高级经济师，中山大学岭南智库家族财富管理专业委员会专家，多年为超高净值客户提供专业的家族服务，其在为家族客户纾困财富传承过程时常有感代际传承的紧迫感。

　　“改革开放造就成功一代，如今已经进入代际传承阶段。从创富到传富，成功的一代们正面临着传给谁、传什么、怎么传三大难题，价值观的差异、家族成员的隔阂等方面给家族传承添加了变数。”何镓编指出。

　　“去家族化”已成为热点话题，据胡润百富榜调查数据显示，近50%甚至更高比例的家族企业二代并不愿意继承父业。中国社科院调查数据甚至显示，82%的家族企业二代“不愿意、非主动接班”。

　　普华永道曾在2018年11月发布报告显示，仅有21%的中国内地家族企业制定继任计划，这个比例远低于全球49%的平均值。

　　正是基于为家族企业解决“传承困境”的初心，六脉环球家族办公室与百步青年不谋而合。为更好化解困境，双方联合并发挥所长优势，以实质性手段为二代赋能。

　　百步青年实验室领航人许晓霞是华工广东民营企业家学院执行院长、华工工商管理学院EDP中心创始人，其在输送一批批企业精英同时与六脉环球家族办公室董事何镓编身同感受：优秀年轻人众多，长辈一点助力，就能缩短其成长路径。因此集结众多专家、企业家等资源，打造强大的助梦人军团。

　　目前，百步青年实验室“助梦人”军团包括各行各业大咖，其中有广东森岛集团董事长、华工广州校友会会长郭建基，正和岛广东岛邻机构主席、尚品宅配董事长李连柱，汉森伯盛国际设计集团董事长盛宇宏，昊志机电董事长汤丽君，温州商会女性协会瓯兰荟会长赵胜慧、海川视野首席顾问郑敬普，六脉环球家族办公室董事长、华工广州校友会副会长何镓编等10多位助梦人。

　　百步青年实验室是一个为年轻人赋能的链接平台，一个实现自我价值的成长社区。百步青年实验室旨在打造一个高端而无需高攀的菁英社群，开拓年轻人的实业，定义年轻人的格局。目前，百步青年实验室云集学术界、企业界、金融投资、制造实业、营销界等各领域资源与行业领袖，一批“追梦人”通过百步青年实验室融会贯通于学习、工作、人脉资源。

　　六脉环球家族办公室董事何镓编表示，未来将发挥专业优势，全力支持百步青年实验室系列工作，“线上+线下”两大方面双轮驱动展开与百步青年实验室的系列合作。 一、线上合作方面，百步青年实验室作加入六脉重磅产品资源库“队列”，发挥专业能力，聚焦二代赋能。二、线下合作方面，作为百步青年实验室的重要学习基地，六脉将凝聚各方力量，汇聚各方智慧，通过个性化定制方案等方式，在“家族传承”、“代际接班”等方面形成合力，纾困传承难题。

　　华工广东民营企业家学院执行院长、百步青年实验室领航人许晓霞对双方的合作模式表示高度认可。许院长认为，百步青年实验室与六脉环球家族办公室的战略合作实有“天作之合”，未来双方将建立管理层不定期会晤和沟通机制，进一步细化合作细节，共同携手为“二代赋能” 为中国家族代际传承贡献力量！