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走过一年长征路,富安百代家族办公室正式成立!湖北首家本土Family Office诞生!

改革开放和下海经商浪潮已近40载,在这段伟大的财富变迁中,创一代依靠果断、勤奋和高于同辈的决断力,成为时代弄潮儿,创建了自己的财富帝国。...
2019-07-27 11:38 · 编辑整理:家办之家   收藏(0)
   

  走过一年长征路,富安百代家族办公室正式成立!湖北首家本土Family Office诞生!

  学家奥古斯丁在《忏悔录》中写下:「所以时间是什么?没人问的时候我知道,但是当我得向人解释的时候,我又不知道了。」

  时光的温情和冷酷全在于此。所以,当我开始回忆这一年的经历时,首先印入脑海的是无数个细节、无数个通宵达旦的夜晚和无数次推倒重建的决然。

  可是一年时间,明明又很短啊。短到好像只是一眨眼。那么,富安百代的第一年,这不断行走和突破的元年,对我们来说,究竟意味着什么呢?

  走过一年长征路,富安百代家族办公室终于落地成型

  富安百代,有人说取名非常禅意、很日系,这四个字所承载的是中国本土近几年,最为人津津乐道的话题:高净值人士的财富、企业与文化传承。

  富安百代创立于武汉,既是看重武汉作为区域中心的发展潜力,也是因为在创立之初聚合了湖北区域内优质的资源,我们有顶尖的律师、税务专家、代际沟通专家、传承架构专家等等,这些支持,让我们从一开始,就怀着一种深切的使命感。

  改革开放和下海经商浪潮已近40载,在这段伟大的财富变迁中,创一代依靠果断、勤奋和高于同辈的决断力,成为时代弄潮儿,创建了自己的财富帝国。

  但经济发展至今,增速放缓,创一代大多跨入生命后半段,财富积累完成了,守富、传富、享富成为更紧要命题。

  这里的自洽逻辑是:既然财富的积累需要莫大的机缘,且只有极少数人通过考验,拿到回报,那在财富的传承上为何不郑重对待,多花些时间和心思呢?难道希望子女也白手起家,重走无比艰难的致富之路吗?

  富安百代的创立远景,就是希望成为面向高净值人士一站式<传承服务>平台,助力孕育中国血统的百年企业、百年世家,无论是财富还是精神,能代代相传。

  因此,我们花了大量时间了解真正对高净值人士最有价值的服务。古有贾岛“两句三年得,一吟双泪流”的苦吟入魔,今天,也有富安团队的诸君们,用不断后移的发际线、永远不足的睡眠,来换取更接近需求的产品价值。我们相信,想要与众不同的唯一方式,就是做出合适的东西来。

  所以今天,既是富安百代团队一周年的纪念日,也是富安百代Family Office的诞生日,美好累积聚汇于此,新的征程从此开始。

  作为湖北本土第一家专业家族办公室,富安百代家族办公室想要创造的价值还有更多。

  在这里,我们也感谢所有关注、关心富安百代团队的人们,感恩所有为我们的事业提供支持、帮助的朋友、领导们,大恩不言谢,唯有沉下心,为客户创造更多,让大家以我们为荣,方是正理。

  特别要感谢的,有湖北省人大常委会常委曹亦农、湖北省委统战部副部长陈昌宏、湖北省政协委员易坤山先生、中国保险金信托创始人陆炫总、花旗银行广州支行原行长、高客经营专家胡念琛女士、长寿企业研究专家赵海鹏先生、移民留学专家曹微女士……这个名单还有很长,他们的支持令我们获益良多。

富安百代线下活动留影

  富安百代家族办公室的成立,也意味着我们将汇聚起整个湖北地区几乎最优质的智库资源,为产品落地提供顶尖智库支持,包括法律(如湖北省功勋律师、湖北省连续3届人大常委会常委曹亦农)、税务(如湖北省政协委员、地产税务专家易坤山)、传承架构(如新法商理论创始人周明)、代际沟通(如心理学专家成竹、骆霞)……以及长寿企业研究、书画、音乐、企业创新治理、全球资配、私人银行等领域顶尖专家学者,打造湖北乃至华中地区传承专业服务的高地。

  基于此目标,在过去一年里,我们取得了多项阶段性成果:

  一、独创传承架构人才培养系统

  我们打造了中国目前唯一的专注培养财富传承架构人才的系统:传承架构师,致力培养与以往不同的能够同时站在家族信托、大额保单、遗嘱、慈善信托等四大工具角度做传承架构的人才。

  目前,我们已成功启动了两期训练计划,我们从数百位报名者中,每期仅挑选不足50人,他们已是所在行业的Top1%,经过面试选拔再次筛选出30%,一年时间我们培养了近100位初级传承架构师;再通过三次甄选,从里面挑出了最顶尖的15人成为家族办公室合伙人。

  未来,高客市场将属于真正的顾问式服务者,而他们将是整个市场的先驱。

  首期传承架构师学员合影留念

  二、走访世界长寿企业之都

  过去一年里,我们也跨出国门,去到全球家族企业最密集的地区和国家考察、学习和交流,最终选定日本京都地区——这个全球家族企业生命力最持久的地方,去探访千年企业传承的秘密。

  我们不仅走遍京都的大街小巷,大到日本京瓷这类全球500强企业,小到西尾八桥这种不足几十平的商业铺子,去实地体验这些家族企业的新时代面貌,也与多家长寿企业核心负责人、社长、副社长进行面对面的对话,以期从他们口中,破译家族企业兴衰的密码。

  现在,我们已匹配专业资源,开发出日本长寿企业之旅的产品。相信中国的企业家们,将在旅程中感受百年传承、千年传承的企业模式及机制。

  三、应邀参与中国继创者联盟成立大会

  过去一年里,我们积极整合行业资源,从行业发展的前瞻视野来审视未来趋势,并逐渐在传承领域,积累了一定人望。富安百代CEO许吉安先生,就曾应邀参加中国继创者联盟成立大会,与行业前沿探索者建立深度联接。

  “继创者”是指在继承上一代物质和精神财富的基础上,创新创业的年轻一代民营企业家。这一概念被各界认为是对民营企业接班人的更恰当的称谓。

  继创者联盟由全国工商联中国民营经济研究会、中国社会科学院、中国人力资源开发研究会联合发起成立,主管单位为中国下一代教育基金会,中国继创者联盟成立大会于2017年9月9日在全国政协礼堂召开。十届全国工商联副主席沈建国任继创者联盟名誉主席,碧桂园董事局副主席杨惠妍、美锦能源董事长姚锦龙担任联盟联席主席。

  四、富安百代系列文丛书籍撰写、出版

  过去一年里,我们开发出致力于服务高客、为高客所用的全套法商讲义、文本,并启动富安百代家族办公室文丛的书籍出版工作,第一本法商内容书籍初稿已完成,不日即可付梓。而第二本主讲代际沟通的书已接近成稿。

  可以想见,本系列文丛的陆续出版,将为富安百代家族办公室提供完备的产品理论基础,提升中国家族办公室行业的理论高度,通过深度探索领域腹地,我们也将逐步创建中国式家族办公室的体系护城河,而不再是照搬和模仿西方世界。

  所有的努力和用心,全部都指向同一个方向,那就是落实富安百代家族办公室的人员专业度、产品深度、可信赖的服务模式,不浮于表面,从而真正解决问题。

  今天,我们正式对外发声,湖北本土第一家专业家族办公室诞生了!接下来,我们将邀约各行业大咖,共同参与富安百代家族办公室的启动仪式,见证它的出世!

  我们知道,这是一条少有人走的路,目前国内家族办公室虽名号众多,但大多集中在资产增值的金融服务上,在性质上更接近私募机构或投资机构,而富安百代Famliy Office不做任何与资产增长投资相关的金融业务。

  从这一点来说,我们可算是中国第一家聚焦“传承”专业服务的家族办公室,我们期待,在这片荆楚大地上,因为富安百代的存在,高净值人群的传承能够被更好守护!让那些通过艰难困苦得到的财富,能够成为子孙的福报!

  传承服务,选择富安百代,我们将用专业回报您的信赖。

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