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人力资源总监Lorea Seidel获得BrenéBrown的“敢于领导”主持人认证

人力资源总监Lorea Seidel于9月在圣安东尼奥市度过了三天,与BrenéBrown共同完成了“敢于领导”主持人认证。...
2019-10-24 19:47 · 编辑整理:家办之家   收藏(0)
   

  人力资源总监Lorea Seidel获得BrenéBrown的“敢于领导”主持人认证

  人力资源总监Lorea Seidel于9月在圣安东尼奥市度过了三天,与BrenéBrown共同完成了“敢于领导”主持人认证。布朗是休斯敦大学的研究教授,她是休斯顿大学社会工作研究生院的赫芬顿基金会特聘主席。在过去的二十年中,她一直在研究勇气,脆弱性,羞耻和同情心,最近完成了关于勇气领导力的七年研究。布朗最新研究的最重要发现是,勇气是四个可教导,可测量和可观察到的技能的集合。

  “敢于领导”课程涵盖了彰显布朗敢于领导的四项原则的技能,实践和工具:四处游荡,脆弱无援,坚守自己的价值观,勇于信任和学会成长。现在,Seidel已通过认证,她将Dare to Lead勇气培养内容纳入Tolleson Wealth Management。她说:“我在对话中使用这些原则和概念,试图将其应用于当前情况。最终,这些原则将成为整个公司共享语言的一部分。”

  Seidel是Brown扎根的理论研究方法论的拥护者,因为它着重于人们的真实经验。布朗调查了实际工作场所中发生的情况,并寻找模式,趋势和问题,然后告诉我们在领导层中什么是有效的,什么是无效的。布伦内·布朗(BrenéBrown)的“敢于领导”计划旨在根据个人的教育背景,过去的培训和认证来评估其个人,因为我们所有人都是经验丰富的教练和培训者。Seidel从众多应用程序中脱颖而出,参加了2019年的队列研究,其中包括来自全球的各种教练,顾问和培训师。

  建立学习文化对于公司的愿景和成长至关重要。托勒森财富管理公司非常自豪能够支持人才发展并为员工的职业生涯提供有意义的学习机会。

文章:人力资源总监Lorea Seidel获得BrenéBrown的“敢于领导”主持人认证

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