中国高净值人群正逐步接受家族办公室所带来的价值

　　中国高净值人群正逐步接受家族办公室所带来的价值

　　中国目前处于持续增长阶段的高净值人士群体正逐渐对非投资性家族办公室所提供的如房产、纳税筹划以及教育等服务产生浓厚兴趣。

　　根据2015年度RBC世界财务报告显示，中国高净值人士人数已经超过了758,000，较上年增长了18%。高净值群体的财富也较上年增加了20.8%，达到了3.8万亿美元。

　　长期为中国企业和家庭提供服务的专业人士称：“中国的高净值人士及家族更加对学习已经成熟了并且经过最佳实践的，如美国的家族办公室市场有着浓厚兴趣”。“这些企业家大多数年龄在50岁左右，并且开始察觉需要为家庭财富进行规划，其中包括遗产规划、税收规划和教育。”

　　2014年度全球家族办公室报告发现，跨代的财富管理成为家族办公室首要的工作目标。其次是针对会计、税务以及财富规划的整合功能。而针对家族完整与统一则位列第三。美国与欧洲的家族办公室于上世纪90年代开始推出此类增值服务，并且许多更大型的家族办公室还推出了有关家庭动力学、教育以及家族历史等服务。落户中国的地平线家族办公室已经开始为高净值人士

　　英国博闻律师事务所（Berwin Leighton Paisner），亚洲私人客户团的的资深律师尼莎·辛格认为，越来越多的中国家庭开始对家族办公室的概念产生浓厚的兴趣。由于相对低廉的成本结构，这些主要对投资管理服务感兴趣的家庭通常更倾向于选择多个家族办公室。辛格还阐述到：“虽然家族办公室可以为超级富豪家庭提供宝贵的国际沟通与复杂需求所需要的框架，以使得其家庭能够得到包括战略性税务协调、财富规划建议以及慈善活动等更广泛的功能，但由中国家庭创造的多功能单个家庭办公室依然是不常见的。

　　肯尼·林认为，中国超级富豪们相比之下，倾向寻求更传统的全权委托理财方式，而非已经完全成熟的家族办公室服务。这类需求在近期股市波动的影响下，变得更加强烈。“如果说到财富管理，中国或许已经能代表除日本外的半个亚洲，”林介绍道，“但由于高净值人群的需求大多数在香港即可得到满足，所以对于家族办公室而言，中国目前仍只拥有非常小的一块市场。”“所谓的家族办公室产业，通常是具有自由管理的特征。但由于中国的快速发展，这类特征也仅限于当下。”