Gideon Dada 的风险投资指南

Gideon Dada 的风险投资指南

几周前，我坐下来与 Gideon Dada 聊天。通话前几分钟，他刚从健身房回来，这是他在远程工作时保持健康的日常习惯。

Dada 是尼日利亚商人 Hakeem Belo-Osagie 的家族办公室Metis Capital Partners 的投资助理。他在离开 Sankore Investments 后于 2021 年 12 月加入公司，在那里他是优化财富管理流程的财富管理团队的一员。

家族办公室帮助高净值家庭管理财富。从历史上看，家族办公室管理着一个家族的财富。今天，一些家族办公室为不止一个家族提供服务。

2021 年，他收到了来自 Metis Capital 的某人的 LinkedIn 消息，该人正在招聘并想知道他是否对该职位感兴趣。

在此之前，她曾与他的哥哥本杰明·达达谈过，并得到了热烈的推荐。在浏览了职位描述后，他提交了一份申请并进行了一些评估，然后才找到了这份工作。

但是，他为什么要在一个结构化的环境中辞去工作，转而投身于风险投资的浑水？对于达达来说，这主要是有机会与他在 Metis Capital 的现任老板一起工作。

“对我来说，这是与这些人一起工作并向他们学习的机会。毫无疑问，我在资产管理方面做得很好，但是当有机会向这些具有咨询背景的人学习时，我觉得这对我来说是一个完美的机会。老实说，从 12 月开始到现在，我并没有失望过。”

此外，风险投资的不可预测性也是一个巨大的吸引力。

“来到 VC，它更加灵活；你不会通过同一个甲板看两次。所以今天，我正在研究比特币钱包基础设施中的一些东西。第二天，我将关注数据基础设施和金融科技。你必须走出去了解你遇到的所有这些机会。”

在VC中找到一个角色

在为这个角色而被猎头后，达达相信一些品质帮助他脱颖而出。

“首先，我认为责任。这是一个家族办公室，所以我几乎领导了有关 VC 方面的对话。所以你想要一个你不会在周一早上、午夜或周五追逐的人。如果您需要某些东西，您想知道此人有空并负责您的任务。[你想要]一个你可以放心的人会执行你的任务。”

他还认为他的LinkedIn 个人资料有助于展示他管理期望的经验和能力。

“我认为我在 LinkedIn 上的个人资料只是显示了我的经验记录。所以从 200 级开始，我一直都有一份工作。所以这只是显示了你管理时间的能力。”

对于希望进入该领域的学生和应届毕业生，他透露，向潜在员工证明他们的价值并建立他们的网络至关重要。

与非洲的许多投资者一样，达达透露，Metis Capital 只能投资他们遇到的少数几家初创公司。然而，他们也将交易转嫁给他们网络中的其他投资者。

“每四个中就有一个对我们来说真的很有趣，但是由于预算限制以及它仍然是一个新空间的事实，我们仍然很轻松。我们提供 10,000 美元到 25,000 美元之间的小票，然后带来我们的价值。我们已经投资了大约 10% 的初创公司。”

作为与行业无关的投资者，达达透露，Metis Capital 投资于可以增加重大价值的初创公司，监管指导和市场进入策略是他们的两大优势。

“我们喜欢投资于我们认为可以增加巨大价值的公司。我们已经完成了几笔金融科技交易，因为我们的董事长在该领域拥有丰富的经验。我们还希望帮助那些在尼日利亚以外建立但也希望打入尼日利亚市场的人。您会发现，当公司进行尽职调查时，他们会回过头来对我们说，‘哦，无论您在看什么规模的门票，我们都很高兴您在我们的上限表上，即使它低于最低限额票。'”

Gideon Dada 最令人兴奋的行业

随着技术在内容上颠覆了多个领域，达达在三个领域脱颖而出——金融科技、健康科技和电子商务。

“我认为金融科技仍然有很多热议，它仍然是非洲大陆最令人兴奋的领域；仍有很大的增长空间。我这么说是因为我们现在只是在摸索表面办公室；95% 的交易都是现金交易，因此在非洲大陆发生的交易中只有 5% 已被数字化。

“医疗保健方面也有很多创新，尤其是在 COVID 发生之后。所以我也喜欢那里即将出现的创新。最后一个是电子商务，我看到未来我们的大部分基本必需品—— 杂货和所有这些——都会送到我们家门口。”

什么样的创业者应该避免VC的钱？

尽管 VC 通常投资于科技初创公司，但并非所有创始人都适合投资者。根据达达的说法，其中一个原因是不愿将业务状态传达给风险投资公司。

“在我的脑海中，我在想，如果你是一个糟糕的沟通者，或者你不能很好地提供反馈，只是让人们发布消息，你应该远离接受投资者的钱，因为任何投资的人都想尽可能多地了解他们的资金状况，或者至少知道何时可以期待更新。”

他还认为兼职企业家不应该寻求风险投资。

“如果这不是你的全职工作，如果你没有将 100% 的精力投入到你正在开发的产品上，那就远离收集 VC 的钱。我的意思是，在尽职调查期间，它会出现。如果你不为此付出100%，我不会投资你。”

另一方面，他解释说，希望从风投那里筹集资金的创始人需要清楚他们想从这些投资者那里得到什么。例如，创始人可以同时拥有外国和本地投资者，以使他们能够获得资本和专业知识。

投资者在建立强大文化中的作用

初创公司因支持许多人认为更好的工作场所文化而受到称赞。然而，文化超越了新的 MacBook、健身房会员和远程工作选项。但在许多初创公司缺乏经验或健康工作文化范例的情况下，投资者可以提供帮助。

达达认为，很多关于工作文化的问题都可以通过反复教育来解决。

“即使是有经验的人，适当地提高敏感度也非常重要，不断地敲打这些事情有助于做到这一点。对于创始人来说，应该更多地围绕定期跟进和检查电话。”

由于许多非洲人相对不了解风险投资，达达说，最大的误解是，在进入该领域之前，需要先搞清楚风险投资。他还分享说 VC 正在不断学习。