中国需要真正的家族办公室，中国有没有真正的家族办公室？

　　中国需要真正的家族办公室，中国有没有真正的家族办公室？

　　众说周知的原因，中国对于外汇出境的严格限制，中国人民币贬值的几乎是确定性的预期，CRS的统一执行，以及中国政治经济环境的显而易见的变化。

　　对于以上，可能人人都在谈，但是绝大部分人只是学术上的关切而已，并无切身感受。因为无论如何变化，也轮不到你手上那点儿资产受惊吓？？！

　　而真正的高净值个人，和身家莽莽的企业家群体，是真正有切入骨髓的思考的。

　　单纯从服务角度讲，家族办公室是此时此刻最需要出现的。

　　这个服务可以从独立客观专业第三方角度为这个群体提供救心丸服务。不仅可以用专业金融工具对冲环境变化之风险，保其资产，亦能通过综合解决方案，免其传承分配等后顾之忧。

　　所谓基业长青，靠的不是理念与咒语。需要切切实实的工具保证与深入谋划布局。

　　因此说，中国需要真正的家族办公室服务，而不紧紧是投资理财。因为真正的高净值人群，客观的讲，其理财能力远高于目前市场上很多西装革履侃侃而谈乳臭未干的小子们！

　　但恰恰是，多数在中国高声呐喊的所谓家族办公室，其服务出发点及落脚点都不外乎一个字：理财。或者叫：财富管理。

　　因此中国需要真正的家族办公室服务，但是有没有这样真正的家族办公室存在呢？

　　我认为是有的，或者正在形成中。

　　这种服务是一个综合解决方案，是需要基于企业家个人及家族群体特征以及资产组合总体状况而设计的，基于法律，税务，资产组合，传承分配，基业永续发展等整体需求而生成的对应策略。

　　这不是一个独立的机构能完成的，但也不是把各个元素凑一起就自然完成的。

　　这首先就需要一个拥有贵族精神的拥有同理心及远见的真正的服务者出现。然后这个角色再真正从企业家的角度出发，去组装各个要素。这个服务者就是真正的家族办公室。

　　真正的家族，其真正所关心的，是资产保值与基业长青。所以中国很多理财增值式家族办公室，从一开始就跑偏了！

　　那么，真正理解并从结构设计角度就能够切合家族长青需求的 Family Office，是目前我们真真正正的刚需。

　　首先，资产安全。从境内外角度，用信托，保险，法律，税务等综合工具，做到相对保证；

　　其次，资产巩固与传承。资产增值根本不是核心诉求，如果能够做到巩固，并在传承过程中顺利承接，即为上策；

　　第三，综合配置及税收筹划。我们服务过一些真正超高净值的企业家，对数对于税收是要做到宁愿多缴也不去挑战税收风险的。最重要的通过综合配置保证资产安全以及做好税收筹划，这个筹划的落脚点核心不是少缴税而是合规。

　　第四，基业长青的制度依据。如何做到家族事业顺利传递给下一代，或者交给职业经理人队伍，但子孙后代能够永续收益。这是一个基于社会制度，家族文化，企业家精神等综合现状而产生的问题。很显然，这个问题在欧美等国家拥有好的制度基础，家族文化基础，整体社会企业家精神基础的根基上，相对更容易解决。而中国以上三种基础，其实并不具备或者并不完整，因此这个较难。但也不是无规律可循。但由此可知，一个真正的家族办公室，需要的除以上法稅资产之外，还需要企业治理结构，甚至子女传承教育等等更综合的服务方案。

　　简而言之，家族办公室很大程度上是一种基于家族永续传承同理心的服务解决方案，而不是落脚于资产管理的所谓金融服务。

　　只有方向先对了，才拥有继续走下去的基础！

　　接下来，中国迅速崛起的家族办公室服务大军，可以自审一下初心了！

（责任编辑：家族办公室https://www.familyofficeschina.com/）