家族办公室被誉“财富全能管家”，它为何深受富豪青睐？

　　家族办公室被誉“财富全能管家”，它为何深受富豪青睐？

　　正如孟子在其《离娄章句下》中所云：“君子之泽，五世而斩”，在古人看来，无论祖辈开创的事业如何辉煌，在经过数代动荡和流失之后其积累的家业也就消耗殆尽了。近代以来，如何能够实现家族永续、基业长青也曾经一度困扰世界各大财阀。

　　过去的30年间，中国取得了经济上的巨大发展，到了今天这个节点，绝大多数的企业家们开始面临两个问题：传承和财富管理。虽然传承是一个小概率事件，但是却能给财富造成重大影响。近年来，家族办公室（Family Office）以其“家族全能管家”的卓越管控能力，与家族共同演绎荣耀辉煌的独特地位，成为实现家业长青的最佳途径和最优选择。

　　家族办公室设立之三大驱动力

　　一是家族财富与企业资本的分离，这主要是通过企业的上市、并购产生的。上市公司大股东做股份减持后，会创造出大量金融资产。

　　二是家族企业的出售，由于多数下一代不愿接班或者没有能力驾驭传统产业，将有越来越多的中国民营企业选择把控股股权卖掉，把家族企业变现，创造出巨量可投资资产，需要进行系统管理。

　　三是家族财富的传承。家族二代往往接受了很好的教育，很多人的专业是金融，他们对实业未必有较大兴趣。相反地，其或希望在资本运作、财富管理上有所作为。结合欧美FO的发展规律，未来十年中国FO管理资产规模或将容纳1000——2000家家族办公室。

　　为什么中国富豪选择家族办公室？

　　首先，第一个原因是和中国的文化相关的。很多家族秉承的是中国“财不外露”的思想。不希望将自己财富隐私向外人透露。

　　第二，从投资有效性角度来理解。对于富豪家族而言，资产分散于多家金融机构，有时候有些可能会导致各家机构只能接触到其一个投资侧面，缺乏对其整体投资组合的理解。

　　第三，分散的投资组合并没有达到实际性的分散投资，因为各家金融机构的组合可能不是本质的区别，增加了家族识别其资产配置的难度。

　　第四，一个灵活度高、量身打造定制的投资平台，更加有利于筛选与家族的价值观、投资信念保持一致的专业经理，发挥出协同作用。

　　最后，整合资产、扩大规模后的集中投资使得投资机会更加丰富，谈判当中的议价权也更强。不难想象，个人的1000万和集中10个相关者的1000万在寻求投资机会时会有多大的不同。

　　家族办公室未来发展何去何从

　　中国家族企业主正大规模步入退休阶段，预计未来5至10年将迎来历史上规模最大的一次家族企业接班浪潮，面对当今竞争极其激烈的商业环境，以及财富生态系统日益复杂，国内家族企业都需要应对挑战，包括继任、治理、对于商业战略的代际分歧、建立家族职业精神、传承家族文化和价值观等，而这些正是家族办公室的专长，家族办公室从家族需求出发，高效整合和利用金融、家族、人力和社会资源，从全局和长远角度为家族事务提供解决方案。

　　与此同时，伴随着财富管理逐渐成为社会普遍意识，配套的法制建设和诚信体系日趋完善，如何有效管理自己的财富，在保值增值同时完成财富的传承必将成为国内高净值人群关注的焦点，家族办公室必然迎来繁荣发展。

　　国内的高净值人群的不断增长以及“创一代”们陆续步入老年的客观现实催生高端财富打理和传承需求，而家族办公室作为确保家族基业永续的“全能管家”必然受到市场的欢迎。然而，对家族办公室而言，财富管理和传承是一个系统工程，不可能一蹴而就，需要一步一个脚印的培育市场建立美誉。

　　同时，利用家族办公室高效的资源获取和整合平台优势，通过教育、移民、税务、法律、会计、职业经理、投资规划、信托、证券、保险、基金、银行等领域的专业人才的精诚合作，将是实现家族财富保值增值、财富代际转移、隔代转移、投资理财、公益捐赠、税务规划等业务的重要保障。

（责任编辑：家族办公室https://www.familyofficeschina.com/）