家族办公室需要国际化能力

　　家族办公室需要国际化能力

　　家族办公室是根据超高净值客户的需求，对顶级资源的整合，只有让资源在全球实现流动与配置才能更好的实现资源最大的利用。国际化能力是家族办公室所必须具有的能力，家族办公室人才需要具有国际视野，一个家族办公室有没有国际化能力对其财富与资产管理具有重要影响。

　　现在很多家族办公室都只立足于国内，甚至是国内的某个省，这是远远不够的。家族办公室在精神文化上，需要植根于中华文化之上，但是在业务服务上，需要具备广阔的国际化资源整合能力。之所以在精神上要立足于中华文化，是因为我们服务的大多数客户都是华夏子孙，华夏子孙从小受华夏文明的熏陶，如果我们做的家族办公室只是照抄照搬国外家族办公室的模式，那么是很难立足的。尤其是在家族价值观传承方面，要植根于优秀的传统文化，让家族成员人生阅历与传统文化相结合，寻找到出真正的家族文化基因。但是在投资上，家办服务上，在家族办公室的业务布局上，需要在全球进行布局，不能只是立足于中国，这样会削弱家族办公室的竞争力。

　　什么是国际化能力？所谓国际化能力，就是家族办公室能够在全球有资源整合以及资源调配的能力。光有国际视野是不够的，家族办公室要能够把视野落地，也就是说我们的家族办公室要在全球布局人脉，资源。顶级的投资一般都是需要具有全球眼光，因为局部区域或国家，经济会有周期，会有高低回落，只有在全球实现资源配置才能更好的实现财富的增值。由于家族办公室服务的是超高净值客户，这些客户的财富数量都极为巨大，所以需要更加专业的投资能力，这些专业的投资能力，反应在应对货币通胀，应对局域性的经济疲软，以及全球性的经济周期，这些都是需要具有全球视野。没有全球视野，很难实现财富的增值，财富数量巨大越不容易实现高增长。所谓资源，不是说你看到了就叫资源，而是你要能整合、调动。国际化能力，必须是建立对全球资源的整合调动之上，这需要非常巨大的实力。

　　家族办公室的国际化能力是通过家族办公室人才的国际视野推动的。家族办公室人才需要具备国际视野，才能更好的服务于超高净值客户。国际化视野是宏观与微观的融合，在宏观上要懂所投资地的经济政治法律文化，在微观上要了解所在地的产业布局，以及优秀的行业以及具有潜力以及内在价值的公司。国际化视野可以帮助我们实现资源的很好配置，对冲区域性风险，而家族办公室人才的全球视野在资源配置上，显得尤为重要。

　　家族办公室作为财富管理的顶级形态，既要植根于本土精神，也要放眼全球，只有这样，我们才能够更好的服务于超高净值客户，惟有顶级的国际能力才能驾驭巨量的财富。

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